Duurzame inzetbaarheid

Optimale inzetbaarheid is zowel voor medewerkers als de werkgever belangrijk. In het portaal helpen wij u het thema Duurzame Inzetbaarheid vorm te geven.

Duurzame inzetbaarheid van werknemers gaat over meer dan tot op welke leeftijd je zou willen en kunnen doorwerken. Het gaat ook over gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling. Als je deze zaken optelt dan krijg je meer werkplezier, minder werkverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.

Gezondheid is een belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid. Gelukkig lijkt het goed te gaan met de gezondheid van de Nederlandse werknemer. Volgens Arbobalans beoordeelt 91% van de werknemers zijn eigen gezondheid als ‘goed tot uitstekend’. Bij werknemers boven de 55 is dat nog altijd 87%.